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工资没结清但是签结清工资证明了投诉企业算恶意投诉吗

劳动纠纷

2024-06-18 10:15:24

这通常不构成恶意投诉。您有权利追索应得的报酬，即使已经签署了相关证明。
你好，离职不结工资，可到所在地人社局投诉
您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？
可以打当地劳动局电话进行调解
投诉企业不算恶意投诉
签结清工资证明但实际未结清，投诉企业不算恶意投诉。依据《工资支付暂行规定》，用人单位必须按时足额支付工资，未支付可投诉，劳动行政部门会介入处理，保护劳动者权益。
不算恶意投诉。若已签结清证明，但实际未结清，可向劳动局或劳动仲裁委投诉，需提供相关证据。劳动部门会调查处理，确保劳动者权益得到保障。
签结清证明但工资未结清，可投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速得到行政介入，而选择劳动仲裁则更具法律效力，可根据实际情况选择适合的方式。
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