我这里说入职超过一月员工，须提前15天提出离职申请，否则扣除15天底薪
劳动纠纷
2024-06-18 09:24:59
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你好，签订了劳动合同了吗
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对于员工离职提前通知期的时间要求，我国《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条确实有明文规定。通常情况下，劳动者如需主动辞职，应提前30日以书面形式通知用人单位。然而，也存在特殊情况，如用人单位存在违法行为或双方协商一致等情况下，员工可以依法立即解除劳动关系或协商解除合同。因此，用人单位单方面规定的超过法定通知期的离职要求，如“须提前15天提出离职申请，否则扣除15天底薪”，可能并不符合法律规定。
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如果用人单位违法扣除员工底薪作为离职惩罚，员工可以首先与用人单位沟通，要求返还被扣底薪。如果沟通无果，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在此过程中，员工应保留好相关证据，如工资条、离职证明等，以证明自己的损失和公司的违法行为。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
