我是公司实习生，不清楚离职要提前30天，现在我要离职，他们不让我走，还必须要干到6月1日才可以离职，否则就要扣我工资
劳动纠纷
2024-04-30 09:26:25
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试用期内离职需要提前3天通知用人单位。若克扣工资不合理，可以向劳动监察大队投诉，或者搜集证据申请劳动仲裁
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双方之间是否签订劳动合？
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法律分析：按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职。
如果单位有克扣工资的情况，劳动者可以向劳动局投诉，或者直接向劳动仲裁部门申请仲裁。但是这里面有一点要注意，如果劳动者没有向单位提出辞职，就离开单位，用人单位可以劳动者存在严重违规的情形，解除劳动关系，并追究因劳动者的解除行为给单位造成的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
