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你好我被公司领导针对，计时的工作不让我加班，导致我工资到手很少他说了就是想让我离职然后每个月绩效因为加班和其他问题发的很少，工作任务我都是按要求完成

劳动纠纷

2024-06-18 10:12:42

可以根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，要求公司支付应有的加班费和绩效奖金。
你好，建议在律师的指导下，被迫解除劳动关系，主张工龄补偿金
你工作了多久了，是每个人没班加还是只有你不加班
你好，这边签订了劳动合同了吗
现在是什么情况能详细说下嘛
如果您认为公司正在以不合理的方式迫使您离职，保留证据至关重要。您可以通过记录与领导的对话、收集加班和绩效相关的文件、拍摄工作现场的照片或视频等方式来保留证据。此外，确保保存所有与公司的通讯记录，如电子邮件、短信等，这些都可能在维权过程中起到关键作用。同时，了解并熟悉《劳动合同法》中关于劳动者权益保障的规定，以便在必要时维护自己的合法权益。
除了加班费，如果公司存在违反劳动合同法的行为，如未按照约定支付工资、未提供必要的劳动条件等，您还可以要求公司支付经济补偿金。具体的补偿金额和方式需要根据实际情况和法律规定来确定。如果您有证据证明公司存在违法行为，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼来维护自己的权益。
如果公司拒绝支付您应得的补偿，您可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付相应的补偿。在申请劳动仲裁时，您需要提供充分的证据来证明自己的权益受到了侵害。如果劳动仲裁结果仍不能满足您的要求，您还可以考虑向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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你好我被公司领导针对，计时的工作不让我加班，导致我工资到手很少他说了就是想让我离职然后每个月绩效因为加班和其他问题发的很少，工作任务我都是按要求完成