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我们公司找了个退休年龄的保洁，需要签什么合同

劳动纠纷

2024-06-17 18:07:10

如果公司雇佣了已达到法定退休年龄的人员，通常不构成劳动关系，因此不需要签订劳动合同，而是签订劳务合同或其他类型的合同。
您好。属于临时用工,可以签订临时的雇佣合同。
退休人员参加工作应签定劳务合同。退休人员已不属于劳动合同关系，而是劳务关系，不受劳动法规调整。如不及时签订，可能面临劳务纠纷风险，且无法通过劳动仲裁解决，只能诉诸法院。
应签劳务合同。退休人员参加的工作，需明确工作内容、报酬等条款。签订前，双方应充分协商，明确各自权利和义务。合同执行中，要遵守约定，如有纠纷，可通过法律途径解决。
退休人员参加工作，应签订劳务合同，明确双方权益。选择处理方式时，应考虑合同内容是否详尽、双方协商是否充分、以及是否符合相关法规，以确保合同的合法性和有效性。
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