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提前7天申请辞职领导说扣1000。要我提前30天申请。

劳动纠纷

2024-06-18 09:17:19

如果认为扣款不合法或不合理，可以与公司协商，必要时可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
您做了多久，如果在试用期只需要提前三天就行
你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者需提前三十日书面通知用人单位才能解除劳动合同，试用期内则为三日。领导要求提前30天申请辞职是符合法律规定的。然而，对于提前7天申请就扣1000元这一做法，需要具体分析单位是否有明确的规章制度，且该制度是否经过合法程序制定并向员工公示。若无明确合法依据，该扣款行为可能涉嫌违法。
除了按法律规定提前通知外，劳动者还可以与用人单位协商解除劳动合同，以避免可能的扣款。此外，如果用人单位存在违法行为或劳动合同存在无效条款，劳动者也可以据此解除劳动合同并不承担违约责任。
为保障自身权益，劳动者在辞职过程中应确保提前通知符合法律规定，并保留相关证据。同时，应了解公司的规章制度和劳动合同条款，确保自己的权益不受侵犯。如遇不公正对待，可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径维权。
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