公司加班没有加班费还拖欠200一个月多怎么办
劳动纠纷
2024-06-16 19:19:34
共有3位律师解答
-
公司拖欠加班费且少发工资，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权要求支付加班费，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如不及时处理，可能影响劳动者权益，造成经济损失。
-
处理公司拖欠加班费问题，常见方式有投诉和劳动仲裁。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿。投诉适用于问题较轻微，快速解决的情况；劳动仲裁则适用于问题严重，需法律裁决的情况。
-
公司拖欠加班费可投诉或仲裁。投诉时向劳动监察部门反映情况，提交证据，等待处理；申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料，如加班记录、工资单等，向劳动仲裁委员会提出申请，经过审理后，仲裁委会作出裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
