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公司单方面更改上班时间

劳动纠纷

2024-06-17 08:45:56

你好，工作时间怎么调整，劳动合同如何约定呢
如是加班的通常主动权在员工
如果公司单方面更改了上班时间，员工首先可以与公司进行沟通协商，要求公司恢复原有的上班时间或提出合理的调整方案。若沟通无果，员工可以依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条至第四十三条的规定，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，员工应注意收集相关证据，如公司通知、工作时间记录等，以支持自己的主张。
公司单方面更改上班时间，员工有权拒绝执行。员工应首先尝试与公司协商，表达不满和拒绝。若协商无果，员工可根据《劳动法》相关规定，采取法律手段维护权益。拒绝执行时，建议员工保留相关证据，如公司通知、沟通记录等，以备后续使用。
员工在维护权益时，首先要注意保留证据，如公司通知、更改前后的上班时间表等。其次，要与公司进行积极沟通，尝试解决问题。如沟通无果，可以寻求工会或劳动仲裁机构的帮助。在采取法律手段时，员工应了解相关法律法规，确保自己的诉求合法合理。
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