公司裁员怎么谈赔偿 该员工的工龄11年+
劳动纠纷
2024-06-17 13:35:44
共有8位律师解答
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法辞退的，可以主张以上标准的两倍。
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您好，关于裁员相关法律问题可以具体沟通。赔偿跟您的工龄和工资挂钩
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
