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公司辞退员工,怎么赔偿
劳动纠纷
2024-05-25 06:36:43
共有3位律师解答
公司辞退员工赔偿需分情况,违法解除需支付2倍经济补偿,协商解除等需支付经济补偿,过失性辞退则无需支付。依据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
公司辞退员工赔偿方式包括支付经济补偿或赔偿金。选择时需考虑解除原因,如违法解除应支付赔偿金,合法解除则支付经济补偿。具体金额依据《劳动合同法》规定计算。
公司辞退员工赔偿需依法进行。如违法解除,支付2倍经济补偿;如协商解除,按规定支付经济补偿;如过失性辞退,则无需支付。具体操作需依据《劳动合同法》第四十七条计算。
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