公司辞退员工，怎么赔偿
劳动纠纷
2024-05-25 06:36:43
共有3位律师解答
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公司辞退员工赔偿需分情况，违法解除需支付2倍经济补偿，协商解除等需支付经济补偿，过失性辞退则无需支付。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
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公司辞退员工赔偿方式包括支付经济补偿或赔偿金。选择时需考虑解除原因，如违法解除应支付赔偿金，合法解除则支付经济补偿。具体金额依据《劳动合同法》规定计算。
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公司辞退员工赔偿需依法进行。如违法解除，支付2倍经济补偿；如协商解除，按规定支付经济补偿；如过失性辞退，则无需支付。具体操作需依据《劳动合同法》第四十七条计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
