你好，我5月份底薪是2360 ，22天制我上了16天班应该怎么做？
劳动纠纷
2024-06-17 11:06:17
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你好，这边是按合同约定的进行的呢
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您好，您应该按照公司规定计算工资。根据《劳动合同法》，公司应按约定支付您足额工资，若公司拖欠或少发，您可以申请支付令。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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针对您的情况，常见处理方式是先与公司人事部门沟通确认工资计算方式，如有争议可申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率和成本，沟通协商是首选，仲裁诉讼是保障。
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