你好！我们公司每月4天休息，2月份29天，我上了11天的班，工资该怎样算？
劳动纠纷
2024-04-09 10:06:49
共有5位律师解答
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你好，如果你认为用人单位无故少发了工资的话，可以向当地劳动监察部门投诉。
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议查询公司的人力资源部门或劳动合同以获取更准确的信息
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
2、月计薪日为
21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/
21.75*21=
2413.79元。通常员工的工资都是以月为单位进行支付的，对于少数高级管理或科技人才可能是以年为单位来支付劳动报酬，但无论是怎样的方式，此时都应该搞清楚怎么计算员工的工资，毕竟这也是劳动者最关心的内容之一。要是出现公司拖欠工资等情况，劳动者可以采取法律手段来进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
