法律咨询

公司没有食堂,员工外出吃午饭突发病变植物人或死亡的该如何赔偿!公司5年内没给员工签劳动合同,也未交社保

劳动纠纷
2024-06-16 11:21:06
共有5位律师解答
  • 在的,是什么时候发生的事情,多久了
  • 您好社保问题可以帮你解决
  • 员工外出吃午饭突发病变,非工伤单位无需赔偿。但公司5年未签劳动合同且未交社保,已违法,员工可向劳动监察大队投诉,要求解决社保问题并可能获得相应补偿。依据《劳动合同法》等法律法规,公司必须为员工缴纳社保,否则将承担法律责任。
  • 员工因私外出发病,公司一般无赔偿责任。但公司未签劳动合同、未交社保违法,员工可投诉维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.向劳动监察大队提交投诉材料;3.等待调查处理,可能涉及补缴社保、支付赔偿金等;4.如对处理结果不满,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
  • 针对公司未签劳动合同和未交社保的问题,员工可以选择向劳动监察大队投诉,要求公司补缴社保并支付赔偿金。同时,也可以咨询专业律师,通过法律途径维护自身权益,如提起劳动仲裁或诉讼等。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中