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第三方责任发生事故，造成员工肋骨骨折两根，员工刚入职半个月没交社保没签合同，应该如何赔付

劳动纠纷

2024-06-13 03:07:49

你好，这种情况要看是否属于工伤，如果按照规定认定为工伤的话，用人单位单位责任是很大的。骨折至少十级伤残，可能的赔偿责任在八九万到十一二万不等。
第三方侵权按照侵权责任赔偿，员工如果是工作期间受伤的，一般来说工作单位也要按照工伤待遇赔偿，没交社保没签合同不影响工伤赔偿，由用人单位赔偿。
首先确认劳动关系，你需要提交相应的证名，其次走工伤认定。
需要看伤残情况，能否构成等级如需帮助可电
，员工刚入职半个月没交社保没签合同
您好，那你可以向责任方主张赔偿。
发生第三方责任事故，员工肋骨骨折，尽管未签合同和交社保，但仍应依法处理。可以根据工伤认定结果和劳动能力鉴定来确定赔偿数额，向用人单位或工伤认定机构申请工伤认定，并协商治疗费用和赔偿事宜。如不及时处理，可能导致员工权益受损。
针对该情况，常见的处理方式包括：1. 向用人单位要求工伤认定；2. 主动向工伤认定机构申请；3. 与用人单位协商解决。选择时需考虑伤情稳定性、用人单位态度及赔偿能力，以保障员工权益。
应依法处理，保障员工权益。操作包括：1. 及时向用人单位或工伤认定机构申请工伤认定；2. 协商治疗费用由用人单位负担；3. 伤情稳定后，依据工伤认定和劳动能力鉴定结论确定赔偿数额；4. 如协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼。
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