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你好，换公司跟法人，劳动合同要重签，6年能赔多少？

劳动纠纷

2024-06-17 14:15:35

单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资
你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您
您好！按劳动法赔偿，新签合同相当于断了前公司
您好，一般不换厂名可能没有赔偿
您好，具体要看你这边的月薪多少
你好，可以帮你处理劳动纠纷的
你好，经济补偿金跟工资有关
你好，合同问题可以处理
换公司法人时，劳动合同重签会有经济补偿。根据《劳动合同法》规定，按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资的标准补偿。6年可获6个月工资作为补偿。若不及时处理，可能影响劳动者权益。
换公司法人劳动合同重签，常见处理方式为协商续签或依法获得经济补偿。选择时需考虑是否希望继续在新公司工作、新合同条件是否满意及自身职业规划等因素。
可以换公司法人。如果合同到期公司不续签，按工作年限支付经济补偿；如果员工在合同到期后不续签，需分情况讨论，单位维持或提高原条件而员工不续签则无需补偿，降低条件则需补偿。
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