法律咨询
公司由于效益问题,调岗降薪,我被迫辞职,没有一分钱补偿
劳动纠纷
2024-06-16 16:40:36
共有5位律师解答
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
你好,辞职的话是没有补偿的
关于您因公司调岗降薪而被迫辞职的情况,是否能获得经济补偿,需要具体分析。如果公司的调岗降薪行为违反了劳动合同的约定,或者未依法支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等,那么您有权解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。然而,如果是因为个人原因或未签订劳动合同而辞职,那么公司可能无需支付经济补偿。请注意,为了维护自己的权益,建议您保存好与公司沟通的记录和相关的证据材料。
如果公司拒绝支付经济补偿,您可以通过以下途径维权:首先,您可以尝试与公司进行协商,寻求
友好
解决;其次,您可以向当地劳动监察部门投诉,要求介入调查并维护您的权益;最后,如果协商和投诉都无果,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的合法权益。
如果公司确实存在违法行为导致您被迫辞职,您可以先与公司协商,要求支付经济补偿。如果协商无果,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据材料,要求公司支付经济补偿。仲裁结果出来后,如果公司仍不履行,您还可以向人民法院提起诉讼。
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