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辞职月底走公司叫我提前走但是工资在月底结

劳动纠纷

2024-06-18 10:56:37

离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资并结算实际工作工资之后,让劳动者提前离开
如果企业工资统一规定是月底发放工资的，可以视为是合理的。
你好，具体实际情况，可以跟我详细沟通
对于您提到的公司提前让您离职但工资月底才发的情况，根据《工资支付暂行条例》第九条，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资。因此，公司让您提前离职但延迟支付工资的做法可能违反了法律规定。您可以与公司沟通，要求立即结清工资。若公司拒绝，您可以申请劳动仲裁进行维权。
如果公司在您离职后未按时支付工资，您可以通过以下途径维权：首先，与公司协商解决，要求支付拖欠的工资；其次，向劳动监察部门投诉，由其介入处理；最后，如仍未解决，可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。在维权过程中，请保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。
如果您不同意提前离职，但公司坚持要求您提前走，您可以首先与公司进行协商，明确表达您的立场和权益。如果协商无果，您可以保留相关证据，如公司通知、聊天记录等，并考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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