我想问一下应届生签了劳动合同但试用期三个月公司不给交社保，那么转正后还能不能申请就业补贴
劳动纠纷
2024-06-15 18:28:44
共有3位律师解答
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试用期不交社保转正后仍有机会申请就业补贴，但应先与公司沟通并补缴社保。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若问题严重，如社保补缴困难或影响就业补贴申请，应及时咨询律师。
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对公司试用期不交社保的问题，常见处理方式包括与公司沟通补缴、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应综合考虑公司态度、个人权益受损程度及时间成本。若公司态度积极，可首选沟通补缴；若公司拒不改正，则考虑投诉或仲裁。
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在处理公司试用期不交社保的问题时，首先尝试与公司沟通，要求其补缴社保费用。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，要求公司补缴并承担相应责任。同时，也可考虑申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在申请就业补贴时，应确保社保已补缴完成，并按照相关规定和流程进行申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
