法律问答

你好，我在一家私营企业工作了一个月。在面试期间，我口头同意试用期为三个月。我可以提前成为正式员工。试用期为2300年。成为正式员工后，我可以用2800英镑买社会保险。但现在该公司表示，在购买社保之前，它必须等待三个月才能成为全职员工。如果您提前成为全职员工，将没有社会保障，您需要支付300元的社会保障。而且我还没有和公司签订劳动合同。我想问一下这是否违法？你想在试用期内购买社保吗？

2022-10-19 09:11:40

您好，请您到劳动部门申请仲裁
你好，可以向劳动局投诉的
试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。社会保险法规定公司必须在员工入职三十天内给员工办理社保登记，试用期不买是违反行为，可以到当地的劳动局投诉。
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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