签了劳动合同不交社保的还算应届毕业吗？影响考编吗？
劳动纠纷
2024-06-19 10:47:08
共有4位律师解答
-
是的，不交社保的话还算应届毕业生
-
签了劳动合同不交社保，法律上仍视为非应届生。考编可能受影响，具体需看招聘规定。建议了解招聘政策，必要时咨询专业机构。
【分析说明】
从法律角度看，签订劳动合同意味着双方建立了正式的劳动关系，因此通常不再被视为应届生。社保缴纳与否不影响这一事实的认定。然而，对于考编的影响，则取决于具体的招聘政策和规定。有些招聘可能对应届生有明确要求，而有些则可能更注重工作经验和能力。因此，建议了解具体的招聘政策，以便更好地规划自己的职业发展。
【问题严重表现】
如果发现考编资格受到严重影响，或者招聘单位对劳动合同和社保缴纳情况有严格限制，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。 -
具体操作如下：首先，尝试与雇主沟通，明确表达补缴社保的意愿，并了解雇主的态度和原因。其次，如沟通无果，收集相关证据（如劳动合同、工资条等），向当地劳动监察部门投诉，并详细描述情况。若劳动监察部门介入后仍未解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，此时需准备充分的证据和理由，以支持自己的主张。在整个过程中，建议咨询专业律师或法律顾问，确保自身权益得到充分保障。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
