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今年三月份的工资到现在六月了还没有发，找一堆理由

劳动纠纷

2024-06-15 16:03:53

您好，您可以向劳动监察大队投诉。
根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资应当至少每月发放一次，实行小时工资制、日工资制、周工资制的，按约定支付工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可依法维权。
除了申请劳动仲裁，劳动者还可以通过以下途径解决工资拖欠问题：1.向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；2.若存在劳动争议调解委员会，可申请调解；3.若涉及刑事责任，如拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。
若工资被拖欠，首先应与公司沟通协商，了解具体原因并要求解决。如协商无果，可收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。必要时，还可向法院提起诉讼。
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