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离职了，今年九月十月的工资还没开

劳动纠纷

2022-12-01 11:30:26

你好，建议你到劳动局监察大队投诉
您好，拖欠工资可以找劳动局
您好，您可以申请劳动仲裁
劳动者辞职的最后一个月没工资是不合法的。劳动者辞职的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则劳动者可以向劳动局举报或者依法申请支付令。法律依据：劳动者辞职的最后一个月没工资是不合法的。劳动者辞职的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则劳动者可以向劳动局举报或者依法申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
您好，可以先与原单位进行协商，若协商不成可以采取法律途径来维护合法权益，工资事宜涉及劳动争议可以先搜集证据提出劳动仲裁申请，建议您可以提供详细情况，以便可以为您提供更加周详准确的分析和帮助。
因为什么离职，仲裁了吗，与单位协商了吗，拖欠原因是什么

追问：个人原因离职（感觉不适合发展），与公司领导有些矛盾，估计是那边领导挡住了不让发！
离职了，今年九月十月的工资还没开,拖欠多少工资
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