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在公司上班十年，现在签的劳动合同是派遣公司，发工资也是派遣公司发的，想了解一下如果用人公司辞退我我应该去找谁要赔偿

劳动纠纷

2024-06-15 19:46:09

按照相关的法律规定，劳动者受到损害的话，用人单位和用工单位承担连带责任。
您好，这个要看具体情况一般签哪个公司就告哪个
你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您
你好~!一般看合同内容，还有社保情况。
您好，可以的您现在签离职书了吗
你好，可以帮你分析劳动合同的
找签合同的主体单位索要赔偿
可以通过劳动仲裁立案处理
你好，具体问题分析出方案
您好，劳动纠纷，可以沟通
你好具体情况方便了解下
被辞退可以去申请仲裁得
被用人公司辞退，应向派遣公司索要赔偿。根据《劳动合同法》规定，劳务派遣公司违法解除合同需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
对这种情况，常见的处理方式是向劳务派遣公司主张经济补偿。选择处理方式时，需考虑劳动合同的具体条款、辞退原因及证据充分性。如有必要，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
被用人公司辞退，找派遣公司赔偿。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等。2. 与派遣公司协商，依据《劳动合同法》提出补偿要求。3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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