法律咨询

我在 A公司签的合同，但是实际工作单位是B,发工资和交社保是A公司。现在B公司单方面给我解除劳动关系，该如何进行要求赔偿。谢谢

劳动纠纷

2024-01-02 11:53:44

说的不清楚，合同方才有权，从你案件看不出，需要法律服务时联系本人
你们走的是劳务派遣么？现在情况不是很清楚？无法准确判断。
劳动关系并没有解除，因为你只与a之间存在劳动关系。
B公司没有法律权限呀，详情可咨询颂威律所
你好，如有合同，一般可以向合同方要求赔偿
你好，请问是劳务派遣吗？
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
有下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者因单位严重侵犯其劳动权益而解约的；单位主动提议解约并经双方协议一致的；单位裁员的；或者单位无过错性辞退劳动者的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
应当支付辞职前的工资，支付半个月的经济补偿金等，可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
你可以要求a公司对你进行赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同纠纷找谁解决

合同纠纷 485

刚和单位签的五年劳动合同，但是现在公司提出要变更劳动合同，我

如果公司违法解除劳动合同可以选择申请劳动仲裁

单方面解除劳动关系（支付违约金）

公司解除试用 324

单方面解除劳动关系（支付违约金）

不服劳动仲裁裁决到法院怎么起诉

劳动诉讼 2175

不服劳动仲裁裁决到法院怎么起诉

怎样申请劳动调解

劳动调解 659

怎样申请劳动调解

本人在公司工作了两年，公司没有签订任何劳动合同。如今公司单方

公司单方解除劳动合同赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

单位解除劳动关系合同

单位解除劳动关系合同

员工如何向仲裁委员会申请劳动仲裁

劳动合同纠纷 215

我在公司工作了两年，公司没有我签任何劳动合同。现在公司单方面

如果劳动者因单位未签订劳动合同而依法单方面解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿

与原单位解除劳动关系的证明

与原单位解除劳动关系的证明

我在公司工作了两年，公司没有签订任何劳动合同。现在公司单方面

一、公司单方面解除劳动合同怎么赔偿 1、公司单方面解除劳动合同赔偿如下：（1）违法解除劳动合同的

我和公司签了三年的劳动合同，因为公司的原因，我不得不解除劳动

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

我在四川建筑公司沧州分公司工作。因为工资是按时支付的，我单方

法律分析： 1、劳动者可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保。 2、

我在A公司上班，签合同是B公司，现在A公司岗位调动，如果双方

劳动合同到期公司不续签，经济补偿金劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

我在A公司上班，签劳动合同是跟B公司签，现在A公司岗位调动，

要以实际发生劳动关系为准的。

公司外包，安排我们去新公司外包，能补偿吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

针对在哺乳期可以解除劳动合同吗

针对哺乳期解除劳动合同的问题，常见处理方式包括协商一致解除和依法单方面解除，但需避免裁员或无过错性辞

我是一家超市员工公司，以阻挡消防通道的名义罚款200元合理吗

您好，看相关依据

我五十多了，如果幼儿园要辞我，怎么处理?

若被幼儿园辞退，您可以：1. 与园方协商，了解辞退原因并争取合理补偿；2. 如协商无果，可向劳动仲裁

我辞职了。当时我用自己的身份证申请了工作微信号。现在我辞职了

你好，建议，搜集证据起诉解决

你好，我在商务酒吧从事服务员，如果要辞职是要提前一个月申请吗

辞职的常见处理方式有提前30天书面通知用人单位或者与用人单位协商一致解除合同。选择哪种方式取决于个人

咱天津规定产假是98+60一共158的产假，但是企业说因为生

应按法律规定处理应按法律规定处理

面试的职位是储备线长，叫我从一线做起，还得实习六个月，一线实

具体操作上，首先可以主动与导师或上级沟通，明确实习目标和学习期望，请求他们为你提供更多的实践机会和指

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

郑州律师郑州找律师郑州劳动纠纷律师郑州劳动合同纠纷律师

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州房产纠纷律师郑州公司法律师郑州合同纠纷律师郑州婚姻家庭律师郑州交通事故律师郑州劳动纠纷律师郑州刑事辩护律师郑州债务债权律师