你好，我是2024年2月底入职苏州一家公司，4月份开始交的保险我老婆8月底预产期，我到时候能请陪产假什么吗？陪产假工资怎么算？
劳动纠纷
2024-06-15 07:17:45
共有3位律师解答
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您好，根据公司规定
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你好，可要求发放的
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员工休陪产假一般是工资的。若男方的用人单位有为其缴纳生育保险，则由生育保险基金支付；若没有，则配偶的陪产假工资由单位发放，单位应当按职工的原工资水平来进行发放。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《江西省人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。
假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
