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公司把我调去别的岗位，待遇不变，我不想去

劳动纠纷

2024-06-15 10:07:20

是否是同市调动？原来是什么工作岗位？现？岗位是否能胜任
需要看你这边的情况，再根据实际情况来解答
上午好，这个情况是可以申请仲裁的啊
你好，可以具体说明一下情况N
你好，这边建议先协商处理的啊
你好，不想去，可以拒绝调岗
您好，这个可以申请仲裁
如果公司强行调岗，您可以首先尝试与公司进行协商，明确表达您不愿调岗的意愿，并了解公司的调岗理由和依据。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉，寻求其帮助和介入。劳动行政部门会依法调查处理，确保您的合法权益不受侵害。请注意，维护权益的过程中，保留相关证据是非常重要的，如劳动合同、调岗通知等。
面对公司强行调岗，除了投诉劳动行政部门，您还可以考虑以下措施：首先，尽量通过内部途径解决，如与人力资源部门沟通或向上级领导反映情况。其次，如果调岗涉及到劳动合同变更，您可以要求公司以书面形式明确变更内容，并确保您持有一份变更后的劳动合同。最后，若您的权益受到严重损害，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
如果您因公司强行调岗而离职，有权根据具体情况要求赔偿。首先，您需要收集相关证据，证明公司的调岗行为违反了您的权益。其次，您可以根据《劳动合同法》的规定，向公司提出赔偿要求。若公司拒绝赔偿或双方无法达成一致，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
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