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公司领导要求调离我的岗位,不想去怎么办

劳动纠纷
2022-11-25 21:41:40
共有11位律师解答
  • 您好,以公司强制调岗为由提出被迫离职可以申请赔偿
  • 你好, 是否调离岗位,发生工作内容的变化?
  • 你好,可以据此结合劳动合同主张抗辩。
  • 是可以去的,建议你走法律程序。
  • 你好!你可以拒绝公司的调岗的。
  • 你好,可以和领导协商解决D
  • 您好如有需要可以联系
  • 公司调岗,劳动者不愿意的,可以与公司商量,说明本人的意见;如果协商不一致的,公司不能擅自调岗;如果强行调岗,损害劳动者权益的,劳动者可以去劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第八十条
    用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 你好 你可以拒绝 你们合同怎么约定的
  • 那就不去那个工作岗位.具体聊下
  • 你是可以不同意调岗的有签订劳动合同嘛?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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