我来公司一个多月了 公司压了我半个月工资不发给我 也没签劳动合同 另一方面是应为我感觉工资太低了 我现在想离职 要提前30天和他说吗
劳动纠纷
2024-06-15 10:01:27
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
您好，请详细介绍案件的具体情况和问题，才能针对性解答，主要涉及什么问题p
-
您需要提前30天提出书面离职申请，如未签劳动合同，可要求二倍工资。依据《劳动合同法》规定，未签劳动合同可要求单位支付二倍工资差额，离职需提前30天书面通知。如不及时处理，可能影响您的工资权益。
-
需要提前30天通知。如未签劳动合同，先与单位协商支付二倍工资，然后书面提出离职申请，保留相关证据；如单位不同意，可向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
也没签劳动合同另一方面是应为我感觉工资太低了我现在想离职要提前30天和他说吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
没签劳动合同然后辞职了他说要压一个月工资但是我等不了那么久我现在就想拿到工资是合理的吗
宋金磊律师已解答获取解答 >
-
干了一个月多没签劳动合同现在要离职工作的那边要扣我15天工资说什么长期工不提前一个月说要走，就以这个
余联刚律师已解答获取解答 >
-
我想问我已经离职了然后没做多久也没有签写劳动合同我走的那天他们不给我发工资说要按公司规定时间发我想知
张宇律师已解答获取解答 >
也没签劳动合同另一方面是应为我感觉工资太低了我现在想离职要提前30天和他说吗
3456 位律师在线解答中...