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你好，公司在哺乳期辞退女员工并不给予补偿，在女员工拒绝后，要求女员工调岗到异地，可以告公司吗

劳动纠纷

2024-06-17 09:41:24

用人单位不得因哺乳期而辞退女职工，双方可以就调岗事项进行协商。
你好，可以提供材料给律师分析
公司哺乳期辞退女员工不合法，可申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权向劳动局或仲裁委员会反映并申请赔偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益，导致不良后果。
可以告公司。操作建议：1. 收集公司辞退和调岗的相关证据；2. 向劳动局或仲裁委员会提起劳动仲裁，申请赔偿；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；4. 在整个过程中，可寻求律师的专业帮助。
针对公司哺乳期辞退女员工问题，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考虑证据充分性、诉求明确性等因素，可咨询专业律师，确保自身权益得到最大化保障。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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