我目前是一位在校的大三学生，我找了一份工作，它的试用期是一个月，然后我现在可以转正吗？会不会失去应届生身份什么的？
劳动纠纷
2024-06-14 17:15:29
共有3位律师解答
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可以询问公司转正流程。通常不会因转正而失去应届生身份。如涉及三方协议或劳动合同问题，需咨询法律专业人士。
【分析说明】
在校大三学生找到工作并完成一个月试用期后，通常可以向公司提出转正申请。转正流程因公司而异，建议了解公司的转正制度和流程，并咨询上级或人事部门。关于应届生身份，通常与是否签署正式劳动合同、是否缴纳社会保险等因素有关。因此，在转正过程中，应特别注意避免签署可能影响应届生身份的文件。
【提醒】
若公司拒绝你的转正申请或提出不合理要求，可能涉及劳动权益问题。此时，建议咨询法律专业人士，了解自身权益并寻求合法维权途径。 -
具体操作如下：首先，查阅公司转正政策，了解转正条件和流程。其次，准备转正申请材料，如工作总结、业绩证明等。提交申请后，与上级或人事部门沟通，了解审批进度。若审批通过，签订正式劳动合同；若未通过，了解原因并寻求改进或另谋发展。
在准备转正申请材料时，要确保材料的真实性和完整性，以展现自己的工作能力和成果。同时，与上级或人事部门的沟通也非常重要，可以及时了解审批进度和可能存在的问题，以便及时调整自己的计划和策略。在签订正式劳动合同时，要认真阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。 -
转正的常见处理方式包括：了解公司转正流程，提交转正申请，等待审批。选择不同处理方式应考虑：公司规定、个人情况、法律法规。
【处理方式选择】
根据公司的规定和流程，你可以选择适合的转正方式。如果公司规定需要提交转正申请并经过审批，那么你应该按照要求提交申请并等待审批结果。同时，你也需要考虑自己的个人情况，比如是否满足转正条件、是否愿意继续在公司工作等。此外，还需要注意相关法律法规的规定，确保自己的权益不受侵害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
