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您好我想咨询一下关于劳动合同到期，用人单位无故不续签终止合同的行为，是否需要向劳动者支付经济补偿

劳动纠纷

2024-06-14 15:02:09

根据你的描述，劳动合同期满，用人单位不再续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。
劳动合同到期，用人单位无故不续签终止合同的行为，需要向劳动者支付经济补偿
单位到期不续签劳动合同，是需要支付经济补偿的。可以申请劳动仲裁主张。
你好！劳动合同终止，用人单位应支付一年工龄一个月工资的经济补偿金。
是的，用人单位不续签需支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，除非劳动者拒绝续签，否则用人单位在劳动合同到期不续签时应支付经济补偿，按劳动者工作年限计算。
劳动者可要求用人单位支付经济补偿。如遭拒，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自身权益。
劳动合同到期不续签，可要求经济补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付经济补偿；2. 协商不成，准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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马俊哲律师

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