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年终绩效,公司以业绩不达标扣钱?是否可以提起劳动仲裁
劳动纠纷
2024-06-15 08:01:35
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律师解答共有17条
公司扣绩效工资可以申请 劳动仲裁 。因为劳动报酬发生的争议
豪航律师
2024.06.14 14:57:03 解答
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绩效考核是否有规定,没有明确规定的,可以申请劳动仲裁
广东少忧律师
2024.06.14 10:32:57 解答
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你好,合同纠纷可以友好协商,或向法院申请诉讼。
隆仁律师
2024.06.14 10:08:24 解答
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你好,可以收集相关的材料,申请仲裁的
杨永律师
2024.06.14 10:06:24 解答
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方便了解一下相关分析情况了解清楚状况
朱清华律师
2024.06.14 10:24:43 解答
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你好,我们是专业从业多年的律师
广东大诉律所律师
2024.06.14 15:34:25 解答
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你好可以委托律师提起劳动仲裁
王冰律师
2024.06.14 10:06:05 解答
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你好,绩效工资扣了多少钱呢?
揭志文律师
2024.06.14 10:07:46 解答
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你好 可以申请劳动仲裁的 的
广东天习律师
2024.06.14 10:12:05 解答
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你好,对方的做法是不合理的了
陈世炫律师
2024.06.14 11:43:28 解答
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您 好,这个是不可以扣钱的
邓庆奋律师
2024.06.15 08:01:35 解答
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你好,详细情况是怎么样的
吴昭燕律师
2024.06.14 10:56:43 解答
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可以提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》,单位未按时足额支付劳动报酬,劳动者有权要求支付,并可向劳动行政部门或劳动仲裁机构寻求救济。如情况严重,还可解除劳动合同并获得经济补偿。
找法网咨询顾问
2024.06.14 09:14:23 解答
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可以协商、投诉或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商,若不成可向劳动监察大队投诉,最后可通过劳动仲裁机构解决。选择方式需视情况严重程度和紧迫性而定。
平台法律顾问团队
官方
2024.06.14 09:15:34 解答
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可以仲裁。操作如下:1. 与公司协商,寻求和解;2. 向劳动监察大队投诉,请求协助;3. 若投诉无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付工资。根据具体情况选择合适方式。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.06.14 09:16:24 解答
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这个按照合同上去执行,如果不达标扣钱,要看你有没有另外再签一个协议,如果没有签,这个是不允许的,是违法的
找法网咨询顾问
2024.06.14 13:29:28 解答
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可以去提前劳动仲裁的啊
金松律师
2024.06.14 10:03:48 解答
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年终绩效,公司以业绩不达标扣钱?是否可以提起劳动仲裁
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