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公司说我违反公司规章制度，要辞退我，还要扣我的绩效，但实际上我没有做任何有损公司利益，或者带来严重不利影响的事情，我是否可以申请劳动仲裁呢？

劳动纠纷

2022-12-09 16:11:51

司说违反公司规章制度，要辞退，如果非法解除和劳动合同，可以劳动仲裁主张双倍赔偿金，具体来的
你好，公司有没有说违反哪一条规章制度呢，如果没有违反公司规章制度，可以劳动仲裁。
。
你好，如果公司违法解除你的话，可以要求公司承担两倍的赔偿金。
你好，如果没有实质性的问题，可以申请劳动仲裁，维护自己的权利
你好，公司是以什么理由辞退？是有可能涉及违法辞退的。
的这个行为如果没有其他证据的话，所以违法。
您好可以申请劳动仲裁
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
有辞退证明是可以申请劳动仲裁
您好,可以的,申请劳动仲裁是您的权利
你好，这边如有发书面通知是可以仲裁
你好，你可以去劳动监察大队投诉的
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