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工资错发用人单位目前想要扣除本月所有工资

劳动纠纷

2024-06-14 15:36:42

您好，错发工资属实的，劳动者应该返还。未能返还，用人单位是可以从工资中扣除。
工资错发。位目前想要扣本人所有工资，这个不合理的。可以把错发的工资要回来。
您好，需要了解具体情况才能客观判断。
是多发给你工资了还是什么情况呢？
对于工资错发的问题，用人单位不能直接扣除本月所有工资作为补偿。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位只有在特定情况下才可以代扣劳动者工资，如代缴税费、社保费用等。因此，如果工资错发，用人单位应通过合法途径进行纠正，而不是随意扣除劳动者的工资。如果劳动者认为自己的权益受到侵害，可以通过劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼等方式维权。
劳动者在工资错发后，申请仲裁或诉讼的法律依据主要有《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》。其中，《劳动合同法》第七十七条赋予劳动者在权益受到侵害时申请仲裁或提起诉讼的权利；而《工资支付暂行规定》则明确了用人单位不得随意克扣劳动者工资，为劳动者维权提供了法律依据。
如果工资错发，劳动者应首先与用人单位沟通，要求纠正错误并发放正确的工资。如沟通无果，劳动者可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。在仲裁或诉讼过程中，劳动者可以要求全额支付工资报酬，并加发经济补偿金。劳动者应保存好与工资发放相关的证据，以便维权时使用。
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