与店长发生矛盾，然后督导让我调店。我并不大想调店，但是他给我的解决办法是要么调店，要么辞职，但是我也并不想辞职。
劳动纠纷
2024-06-14 09:57:07
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通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼
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如果您不想调店也不想辞职，可以尝试与用人单位进行协商，寻求其他解决方案。您可以提出自己的意见和想法，寻求双方都能接受的方案。此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位在辞退员工时需要依法支付经济补偿金，如果您最终被迫离职，也可以要求相应的经济补偿。
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面对督导的坚持，您可以选择直接拒绝调店并明确表示不愿意辞职。同时，可以了解用人单位调岗的具体原因和合法性，若存在违法情形，可以通过工会或劳动仲裁机构维护自己的合法权益。若督导仍然坚持，您还可以考虑保留相关证据，为可能发生的法律纠纷做好准备。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
