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公司辞退我并且要求我承担我间接造成的损失

劳动纠纷

2024-06-14 14:56:28

您好，如果公司违法解除劳动合同，则可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。复杂。
你间接造成了啥损失？可以通过法律途径解决问题
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
公司辞退你并要求你承担间接造成的损失，这涉及到劳动权益的保障和损失赔偿的问题。首先，根据《劳动合同法》的规定，员工在正常工作过程中，如果未违反公司规定或造成故意损失，是不应被要求承担间接损失的。然而，具体是否应承担责任，还需根据具体情况分析，如损失的具体性质、员工的职责范围等。因此，建议你咨询专业律师或劳动监察部门，以了解自身权益和应对策略。
如果公司不支付经济补偿金，你可以通过以下途径维权：首先，直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。其次，如果劳动仲裁不予受理或结果不公，你可以在15天内向法院提起民事诉讼。请注意，维权过程中应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，以便证明自己的权益。
申请劳动仲裁和民事诉讼需要准备的材料略有不同。劳动仲裁需要提交的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、劳动合同或劳动关系证明、工资收入证明、相关证据等。而民事诉讼除了上述材料外，还需要提供劳动仲裁裁决书或不予受理通知书等。请确保提交的材料真实、完整，以便顺利维权。
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