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工作地点与应聘时不同怎么办

劳动纠纷

2024-06-14 09:34:40

劳动合同和实际的工作地点不同”:属于劳动合同的变更,变更劳动合同,应经双方协商一致才可
劳动仲裁怎样办理一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁。的
您现在是入职了吗？有没有跟人事沟通？
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工作地点是劳动合同必备条款，用人单位不得单方变更。如用人单位未经协商单方变更工作地点，您可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。依据《劳动合同法》规定，确保自身权益不受损害。
对工作地点与应聘时不同，您可以与用人单位协商，要求按原约定履行或解除劳动合同。选择时需综合考虑合同条款、个人职业规划及可能的经济补偿等因素。
可与单位协商处理。如协商不成，可根据《劳动合同法》解除合同，要求补偿。注意保留相关证据，如合同、变更通知等，以便维权。
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