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在公司工作六年了，最近检查因为学历达不到被辞退，合法吗

劳动纠纷

2024-06-14 10:54:39

您好，进入公司时，按照公司要求学历是否是真实有效呢，还是现在岗位重新定义的学历要求。
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
可申请劳动仲裁维护自身权益。
不合法，但具体需结合实际情况判断。根据《劳动合同法》规定，仅当员工严重违反劳动法规时，用人单位才可辞退。学历不达标并不属于可辞退情形，除非学历是入职的硬性条件且有明确约定。如遭遇不合法辞退，可申请劳动仲裁维护权益。
处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时，应先尝试与单位沟通，了解辞退的具体原因和依据。若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
不合法。处理方式：1. 与单位协商，要求合理解释和补偿；2. 准备相关证据，如劳动合同、学历证明等，申请劳动仲裁；3. 如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。注意保留证据，维护自身权益。
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