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上班第三个月了，没签合同没买保险，怀孕了，要去流产，被公司辞退

劳动纠纷

2024-06-13 15:23:35

您好！建议您准备好相关证据材料，申请劳动仲裁维权。
主动权在员工；可以要求正常上班、要求公司赔偿
您好，可以主张被辞退的违法赔偿的
可以要求公司赔偿一个月工资的
你好，可以依法提起劳动仲裁
你好具体情况沟通一下、
公司辞退怀孕女职工是不合法的。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果您被公司因怀孕而辞退，您有权要求公司承担法律责任。
除了经济赔偿，您还可以要求公司继续履行劳动合同，恢复您的工作岗位。如果劳动合同已经无法履行，您可以要求公司支付相应的赔偿金。同时，您还可以要求公司补缴社保等费用，确保您的合法权益得到保障。
如果公司不给予经济赔偿，您可以向劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金。同时，保留好相关证据，如工资条、辞退通知等，以便在仲裁过程中证明自己的权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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