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今年53岁社保还有2年满15年被公司辞退需要赔偿社保金吗

劳动纠纷

2024-06-13 16:55:46

您好，如您情况描述，如果已经发到法定退休年龄，公司单方终止合同，一般是不需要承担赔偿责任。
你好，如果已经发到法定退休年龄，公司单方终止合同，一般是不需要承担赔偿责任。
如果是违法辞退，公司应支付双倍工资的赔偿金，但没有赔偿社保金的。
今年53岁社保还有2年满15年被公司辞退需要赔偿社保金吗
今年53岁社保还有2年满15年，详细沟通
被单位辞退，你可以去办理灵活就业继续缴纳
公司没帮你交社保吗？拖欠社保？
你好，你是女性员工已经到退休年龄了？
您好，手机保持畅通，稍后去电解答。
您好，您这边发生了什么呢？
你好，现在你想怎么去处理呢
男性还是女性，你是什么性别
你好您的问题处理好了吗
到龄被公司辞退不需要赔偿
你好可以委托律师诉讼
被公司辞退时，可以要求赔偿社保金。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位应为员工办理社保登记并缴纳社保费，辞退时应支付经济补偿。如未办理社保，可核定应缴社保费并要求补缴，拒不办理可起诉维权。
被辞退时，可要求公司支付经济补偿和补缴社保。选择处理方式时，应先与公司协商，要求合理补偿；如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
被辞退可要求赔偿社保金。具体操作：1. 与公司协商，要求支付经济补偿和补缴社保；2. 协商不成，收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以便维权。
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