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做了一个月离职拖欠工资拖欠20天后发没有签劳动合同我17岁未成年

劳动纠纷

2024-06-14 09:45:39

您好，未签劳动合同是可以主张双倍工资的，具体情况需要详细沟通z
你好，可以通过诉讼到当地劳动仲裁委维权要回工资w
您好，这个可以直接去劳动局申请
你好！可以找劳动部门处理的的
欠薪可以向劳动监察大队投诉
你好，这种情况需要详细分析
可以向劳动保障监察机构投诉
作为未成年劳动者，你遇到拖欠工资的情况时，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构会依法对用人单位的用工行为进行监督，对拖欠工资等违法行为进行调查处理。如果用人单位存在违法行为，劳动保障监察机构会责令其改正，并可以对其进行相应的处罚。
除了投诉举报，你还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。如果未签订劳动合同，你还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果以拖欠工资为由解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
未成年且没有签劳动合同，确实会对维权造成一定影响。但根据法律规定，即使未签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，你仍有权要求支付工资和其他相关权益。在维权时，应收集能证明存在劳动关系的证据，如工作记录、工资条等，以支持自己的主张。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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拖欠工资补偿金怎么申请

劳动纠纷，离职不清算工资，拖欠22天，没有签订劳动合同

没签劳动合同拖欠工资的，先通过；劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后可以通过以下方法维权：

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