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和上一个公司的劳动纠纷

劳动纠纷

2024-06-13 11:31:52

劳动纠纷的话需要结合双方的合同约定条款来确定分析，明确双方的权利和义务，完善固定好证据，积极维权，建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
可以依法维权，申请劳动仲裁
你好，是否已经提起了仲裁
主张权力不要超诉讼时效
劳动纠纷的解决途径主要包括调解、仲裁和诉讼。首先，您可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解，寻求双方的和解。如果调解不成或者您认为没有必要调解，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满时，还可以向人民法院提起诉讼。请注意，在申请仲裁或提起诉讼前，确保已经充分了解相关法律规定，并准备好相关证据。
根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，劳动纠纷的诉讼时效为自收到仲裁裁决书之日起的十五日内。请注意，若超过该期限未提起诉讼，将可能丧失通过诉讼解决纠纷的权利。
申请劳动仲裁时，需提交仲裁申请书、证据等材料。申请书应载明双方信息、仲裁请求、事实和理由。同时，需准备相关证据如劳动合同、工资单等。提交后，等待仲裁委员会受理并安排庭审。庭审中，应充分陈述事实和理由，并接受对方质证。庭审结束后，等待仲裁裁决。
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