16岁以下打暑假工违法吗
劳动纠纷
2024-06-12 22:49:46
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16岁以下打暑假工违法。根据《劳动法》，未成年人不允许从事劳动。
未成年人的身体和心理尚未成熟，需要得到特别的保护。如果发现未成年人被非法雇佣，应及时报警或向相关部门举报。 -
对于16岁以下打暑假工的情况，处理方式如下：首先，雇主应立即停止雇佣行为，并确保未成年人安全返家；其次，家长或监护人应加强对未成年人的教育和监护，防止其再次从事非法劳动；最后，相关部门可对违法雇主进行处罚，以维护未成年人的合法权益。同时，社会各界也应加强对未成年人的保护意识，共同营造安全、健康的成长环境。
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未成年打暑假工违法，常见处理方式包括：1）雇主应立即停止雇佣，确保未成年人安全返家；2）家长或监护人应加强对未成年人的监护和教育；3）相关部门可对违法雇主进行处罚。
选择处理方式时，应综合考虑未成年人的安全、权益保护以及法律责任的追究。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
