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未办理离职手续工资暂停发放

劳动纠纷

2024-06-13 09:40:34

你好，根据相关法律规定正常上班的不发放工资是不可以的
拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
如果用人单位在未办理离职手续的情况下暂停发放工资，可能违反了《劳动合同法》的相关规定。劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬，无论是否办理离职手续。如果用人单位无故克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁。因此，在未办理离职手续的情况下暂停发放工资，除非有明确的合法依据，否则可能构成违法行为。
根据《劳动合同法》第八十五条，如果用人单位无故克扣工资，劳动者可以要求劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，并可能获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。此外，劳动者还可以要求用人单位支付因克扣工资导致的其他经济损失，如利息、律师费等。
追回被暂停发放的工资，首先建议与用人单位沟通，了解原因并协商解决。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，或者向仲裁委员会申请仲裁。在投诉或申请仲裁时，需要准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己的权益受到侵害。
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