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没有按正常手续辞职却不发工资该怎么处理
更新时间:2023-12-27 10:13
没有按正常手续辞职却不发工资该怎么处理
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
没有按正常手续辞职却不发工资该的处理:没有按正常的手续辞职不是不发工资的理由。员工可以向单位书面要求发放应发工资,如果单位没有答复,或答复后拒绝发放工资,员工可以向
劳动争议
调解机构申请调解。如果调解不成功,员工可以向当地
劳动仲裁
委员会提起
仲裁
申请,要求单位支付工资。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》 第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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