法律咨询

你好，我跟公司协商好这个月28号离职，现在公司要我今天立即离职，是否有补偿？

劳动纠纷

2024-06-12 23:44:00

离职谁提的？工资发到几号？

追问：我提的，工资是结算到今天

解答：你提的，公司可以提前解除，放弃提前三十天的权利，没有补偿
双方之间有签订书面合同吗？
公司提前要求离职，通常没有补偿。补偿一般针对按《劳动合同法》第三十八条离职的情况。如公司违法解雇，可要求赔偿。
常见的处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于你的具体诉求和证据情况。
如无补偿情形，公司提前要求离职则无需支付补偿。但如属公司违法解雇，可收集证据提起劳动仲裁要求赔偿。具体操作包括准备劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果不满，可再提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司调岗位我不去有赔偿吗

你好，我现在公司工作1年3个月，口头跟我说裁员，立即离职，但

不合理的，劳动补偿是有标准的，我办理很多

公司职工离职文件

公司解除试用 324

公司职工离职文件

劳动合同法辞职补偿金怎么算

劳动合同法资讯

劳动合同法辞职补偿金怎么算

离职补偿金的发放条件是什么？

经济补偿知识 24223

离职补偿金的发放条件是什么？

你好，我昨天提议下个月离开，但是公司突然让我明天离开。这是合

你好，建议申请劳动仲裁

旅游公司职员离职申请书

婚宴酒席 324

旅游公司职员离职申请书

离职经济补偿金要扣税吗？

经济补偿 18883

离职经济补偿金要扣税吗？

你好，我昨天提出离职，想下个月离开，但公司突然让我明天离开。

建议你们双方友好协商解决

公司离职申请书

公司解除试用 324

公司离职申请书

你好，我昨天提出离职，想要下个月离开，但公司突然让我明天离开

员工离职一般需要提前30天书面通知公司，试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同，可以随

您好，我的员工辞职到1月7日到期，我现在就让他提前离开，我要

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十

下班算账的时候钱多了，老板说要扣工资来填补额外的钱，这合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

企业不愿续签合同，后来商量后反悔要续签合同

可以向劳动局投诉

我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿

你好，可以向劳动局投诉

公司有没有因为没有生活而解雇员工的补偿？

你好，你在那里工作多久了呢？L

企业效益不好，一个月轮休上班合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师杭州劳动合同纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师