员工工伤鉴定后，企业是否可以跟员工解除劳动合同？
劳动纠纷
2024-06-12 17:28:28
共有3位律师解答
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员工工伤鉴定后，企业可以与员工解除劳动合同。根据《工伤保险条例》第三十七条，员工被鉴定为七级至十级伤残时，可在合同期满或主动提出解除时，享受一次性工伤医疗和伤残就业补助金。若企业违规解除，可能面临法律风险和赔偿责任。
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工伤鉴定后可解除合同。操作如下：1. 双方协商一致解除，签订解除协议；2. 员工提前30日书面通知解除，保留通知证据；3. 根据伤残等级，申领一次性补助金。注意解除合同需遵守法律规定，避免违法风险。
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工伤鉴定后，解除合同的方式有协商一致解除或员工提前通知解除。选择哪种方式应考虑员工伤残等级、合同期限、双方意愿等因素，并确保解除过程合法合规，以保障员工权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
