员工听力鉴定不合格，公司能否解除劳动合同？
劳动纠纷
2024-03-18 17:20:19
共有9位律师解答
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，公司应该评估员工的工作性质和听力要求。如果员工的听力问题严重影响其履行工作职责和安全，可能导致无法胜任工作，那么公司有权根据相关规定和程序，考虑解除劳动合同。
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要看是什么工种，听力一般不影响工作，大多数情况下单位无权解除劳动关系
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是在职的员工吗？不能胜任工作的，不能直接解除劳动关系
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