上班十二天，其中端午节三天都在上班，工资该怎么算?
劳动纠纷
2024-06-12 16:30:37
共有3位律师解答
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工资计算需考虑实际出勤及加班情况。根据《工资支付暂行规定》，工资应按实际出勤天数及加班时间计算，包括端午节加班。如未及时处理，可能影响劳动者权益，如工资发放不足等。
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工资按实际出勤及加班算。具体操作：1.确定实际出勤天数；2.计算加班时间，包括端午节；3.根据劳动合同或公司规定，确定工资计算方式；4.确保工资按时足额发放。
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工资计算方式包括按实际出勤天数和加班时间计算。选择时需考虑劳动合同约定、公司规章制度及国家法律法规，确保计算方式合法合规，保障劳动者权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
