实习期工资扣20%合法吗
劳动纠纷
2024-06-12 14:54:06
共有3位律师解答
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实习期工资扣20%需视情况而定。如果双方有约定实习报酬和支付方式，则依照约定执行。未约定则没有工资，不会扣工资。若扣工资行为违反约定或法律，劳动者可维权，否则可能影响自身权益。
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实习期工资扣除需依据双方约定。如已约定报酬和支付方式，单位可依法依规扣工资。若扣除不合法，可协商、投诉或起诉。
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实习期工资扣除应依约进行。如双方有明确约定，按约定扣除；无约定则不产生工资，不涉及扣除。遇争议可咨询法律专业人士。
（1）有约定：按照双方约定的实习报酬和支付方式执行，单位可依照规章制度合理扣除。
（2）无约定：实习生无工资，不存在扣工资情况，但可与单位协商确定实习报酬。
（3）遇争议：寻求法律援助，通过协商、调解或诉讼等方式解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
